自5月1日《降低社会保险费率综合方案》正式实施以来，社保已连续7个多月降费，全年社保降费有望超3800亿元。社保降费一方面减轻了企业负担，另一方面增强了企业引进人才和加大技术研发力度的信心。同时，企业参保积极性提高，社保“蛋糕”进一步做大，形成了企业发展和社会保险制度加快完善的良性循环格局
自今年5月1日《降低社会保险费率综合方案》正式实施以来，社保已连续7个多月降费。人力资源和社会保障部数据显示，截至今年9月底，企业养老保险、失业保险、工伤保险减费总额2725亿元。从目前实际进展情况看，全年社保降费有望超3800亿元。
社保降费了，企业感受如何？省下来的钱花在哪儿？近日，记者走访调研了新疆、辽宁两地共11家企业。
带来满满获得感
社保费率虽然只是降了几个点，可对用工大户来说，却产生了巨大“蝴蝶效应”。新疆广汇集团人力资源副总监孙凌云介绍，该集团目前共有10.8万名员工，随着5月份社保缴费比例下调，当月养老保险缴费平均降幅达到10.48%，预计全年直接减负8518万元。
“按照我们每引进1名高层次人才给予其80万元年薪估算，此次减负可以让集团再多引进100名高层次人才；如果用于招聘普通员工，按照每人每年6.5万元薪资估算，可以多解决1300余人就业。”孙凌云说。
不仅是大企业对减负有明显感受，小微企业也有满满的获得感。
今年6月份，26岁的新疆小伙马星返乡创业，创立了新疆首家国际艺术中心和当代画廊高台当代艺术中心。11月26日，当记者走进该中心时，马星正忙着为12月份的展览布展。“作为初创团队，每一分钱都弥足珍贵。”马星告诉记者，目前他的创业团队共有6名员工，仅养老保险缴费一项每月即可节省1200元，一年下来就是1.5万元。
“无感智办”立竿见影
在采访中，很多企业表示，新政一方面降低社保费率，另一方面也合理降低了社保基数。企业享受到了政策“精准滴灌”，减负效果立竿见影。
数据显示，10月份新疆企业养老保险降费4.65亿元，今年前9个月累计为企业降费31.12亿元。5月份至10月份，通过降低社保费率和调整缴费基数，辽宁省养老保险共减轻企业和个人负担79.3亿元，预计全年减负109.1亿元。
对企业来说，社保降费带来的不仅是经济负担减轻，还有程序上的便捷。很多企业负责人表示，社保缴费实现“无感智办”，政府把服务工作做在前面，企业“不知不觉”就办结了社保缴费。
大连豪森装备制造有限公司人力资源部部长聂莹告诉经济日报记者，社保降费方案的实施，对公司社保经办工作并无影响。“缴费程序跟过去一样，金保工程信息系统已自动调整了参数，我们只需按照新的缴费额度直接划转资金即可，不用额外办理任何手续，足不出户就能完成缴费全过程。”聂莹说。
经办机构多服务，参保企业才能少跑腿。在新疆维吾尔自治区社会保险管理局，记者看到了一份份打印好的社保单位征集计划单，上面记录着企业每月缴费基数总额、缴费人数、个人缴费金额等，还特意注明了该单位降费前应缴费用和降费后实际缴纳费用，并计算出当月减负金额，让企业一目了然。
经办顺畅，在于机制到位。“依托金保工程，新疆建成了统一的社会保险信息化平台。所有降费政策全部通过该平台统一调整参数、统一设定流程、统一规范执行。”新疆维吾尔自治区人社厅养老保险处调研员孙战学介绍。
引智研发信心增
社保降费能带来哪些影响？在采访中，记者从企业引才计划、生产现场、职工中都能找到答案。
随着用工成本降低，今年前10个月，广汇集团在全国范围内共解决1.4万余人就业；其中在新疆引进高层次人才100余人，招聘员工近3000人。“对降费节省下来的资金，我们更多用于引进人才，从而对企业走向高质量发展提供必要的人才基础。”孙凌云说。
