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大学生毕业就业:这个就业季 梦想可期(4)

发布时间:2020-06-16 16:48 | 来源:人民网-人民日报 | 作者:ht | 点击数:

  “目前,公司经营着5家连锁医疗机构,平均每年可吸纳10名中西部毕业生实习就业。”周胜龙说,毕竟自身能力有限,我们也一直琢磨如何吸引更多毕业生来浙就业。现在,通过打造“医护公社”服务平台,公司对接了省内近500家医疗机构,每年能落实2400多名中西部毕业生的实习就业。

  来杭实习机会虽好,但对中西部的贫困生而言,相对高的实习成本却让他们打起了退堂鼓。去年10月,周胜龙参与了杭州市下城区组织的东西部劳务协作专场招聘会,来自贵州黎平县的特困生刘小敏让他印象深刻。“姑娘的条件挺不错,但考虑到来杭实习成本,愣是对好岗位犹豫不决。”

  其实,周胜龙碰到过不少这类情况,为此也想出一些办法。“公司招聘的中西部毕业生中有70%都是贫困生。”为此,一方面帮忙对接银行,为贫困生提供小额贷款;另一方面,通过安排周末社区义诊等活动,为贫困生提供勤工俭学机会,“无论如何要想办法为贫困学子创造实习机会。”

  得知情况,公司所在地的下城区人社局也积极协调。“我们结合杭州‘613大学生双创日’和下城区‘百家人力资源机构助推双创’活动,根据精准扶贫政策,派遣符合条件的中西部贫困生到民营医院进行带薪实习。”局长江海灵说,针对贫困毕业生,实习医院不仅免除实习费、住宿费和每日餐补,每月还提供2500元实习补助。这一举措也推广至全区其他实习单位,贫困实习生补助不足2500元时,则由政府兜底。这解决了贫困生的就业难题,拓宽了他们的就业渠道。

  前不久,刘小敏因为实习期间表现优良得到医院认可,准备签订就业合同。她第一时间将好消息告诉了周胜龙,“终于在杭州圆了自己的职业理想。”刘小敏说。

  看到越来越多毕业生通过实习项目顺利就业,周胜龙开心之余更是动力满满,“不仅避免了医卫人才流失,也为贫困生解决了就业问题。不管出于情怀还是义务,我们都会一直坚持下去。”

  一次网络招聘平台的联合双选会

  牵线搭桥 破除结构障碍

  本报记者 谢卫群

  上海浦东张东路1387号,前程无忧网络招聘平台,工作人员在整理求职简历和企业招聘数据。眼下,服务大学生就业,正成为他们的重要工作之一。

  受疫情影响,线下春季校园招聘活动不得不按下暂停键。为更好服务高校毕业生,前程无忧携手拉勾网、应届生求职网,共同推出“2020年高校毕业生公益在线双选会”。


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