随着3月的到来，正在找工作的高校毕业生本应迎来“春招”，但是突如其来的疫情打乱了很多人的求职计划原本的笔试、面试以及本应开始的招聘活动被“无限期”延期。不少高校毕业生因此调整了自己的求职规划。
根据教育部的统计，2020年，全国普通高校毕业生874万人，较去年增加40万人。在这样的背景下，有关部门、高校、用人单位积极调整政策，通过“空中招聘”等多种形式，以保证大学生就业工作可以在线上顺利进行。
大学生：除了等待，还要积极调整计划
徐凯是兰州大学的一名大四学生，突如其来的疫情，让他原本的找工作计划暂停了。“现在还没开始新学期的找工作计划，主要是因为现在很多单位的招聘计划都延期了，也没有说具体什么时候开始，我还在等”。
前不久，徐凯在网上报名了一家用人单位的招聘计划，但很快这家单位就发来通知称，“考虑新冠肺炎疫情防控形势，笔试、面试具体时间、地点及方式另行通知。”
“这样的等待还是让人有点焦急：一方面是同龄人焦虑，考研的同学要准备复试了，保研的早就保上了，出国的offer也下来了，只有自己也没个着落；另一方面是来自家里人的催促，家人也想让我的工作早点有个着落。”徐凯说。
受疫情的影响，高校应届毕业生的这个“春招季”形势有些严峻。
2月27日， BOSS直聘发布的《2020春招就业市场追踪报告》显示，2020年春节后3周（2.3-2.23），就业市场招聘需求较2019年同期降低34%。其中，面向2020年应届生的岗位需求环比增长16%，但较2019年同期仍然下降44%，百人以下小微企业的应届生需求同比收缩52%。相比节后10天的整体降幅49%和小微企业降幅60%，应届生需求正在恢复，但招聘规模仍然明显不足。
对北京林业大学的邓璇来说，“疫情”让她重新调整了自己的毕业计划。
“我上学期没有参与秋招，因为打算出国留学，但受疫情影响，我担心出国念书的计划被打乱，所以现在选择做两手准备，开始找工作。”邓璇表示。参加了春招的她，在家里开始改简历、投简历。
“本来以为自己在大学期间的规划比较明确，可以掌握相当大的主动权，但因为疫情，我的计划需要随之修改，春招的压力应该会更加大。希望一切都快点恢复正常，能够按时毕业。”邓璇说。
河北某高校的硕士应届生杨真如今已做好了面对“线上招聘”的心理准备。“我在秋招时没有拿到特别满意的offer，想通过春招找到心仪的工作。已经投了几家报社和银行了，还在等通知。一开始我很焦虑，但是现在想想大家都在共渡难关，也就开始调整心态了。希望可以合理延长应届毕业生身份，多给我们一些机会和时间”。
“空中招聘”：求职战场上的新选择
如今，不少高校都将招聘活动安排在了线上。
2月24日，清华大学举办2020年春季学期首场在线招聘活动。来自清华大学自动化系的方捷睿今年硕士毕业，还在广东老家的他，每天除了修改毕业论文，就是在网上浏览招聘信息。
“说实话一开始挺担心疫情会影响今年找工作的，但学校每天都会发布几十条招聘信息，还开放了各类职业咨询和辅导活动，我做了一次咨询，也投了不少简历，现在已经没之前那么慌了。”方捷睿表示，他准备继续参加学校组织的空中宣讲会。“听了‘空宣’再投简历，心里更有底气一些”。
不少高校和用人单位都发现，“空中招聘”的效果超出预期。
华为公司北京研究所副所长、人力资源部部长陈杰在这场在线招聘活动后表示，“一场宣讲会能有4万多人同时参加，收到上千份简历，这在线下招聘时是无法想象的”。
北京科技大学招生就业处副处长刘晓杰在接受中青报中青网记者采访时表示，2月24日，学校首次用自己的直播平台做了京东方的北科大专场空中宣讲会，直播间进入1000人次以上，参与人数甚至远多于去年同期的线下宣讲。
