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中国网2月17日讯 2017年，是宁夏落实《“十三五”旅游业成长筹划》、推进全域旅游成长的要害之年，对付沙湖旅游景区来说，更是顺应旅游财富成长新常态、把控全域旅游趋势新偏向、加强沙湖旅游焦点竞争力的重要一年。夏历新年伊始，景区以“欢迎新挑衅，齐心谋成长”为主题的沙湖打点职员培训班于2月13日正式开班。

在开班典礼上，公司董事长石志刚做了带动谈话，石志刚指出，公司打点职员起主要以抱负信心为焦点，并通过进修不绝进步自身政治素养和头脑理论程度，强项抱负信心，树立正确的天下观、人生观、代价观和权利观，加强为员工和沙湖奇迹不绝格斗的自觉性和强项性。通过座谈研讨，起源形成经营沙湖改良成长的正确思绪，拟定促进改良成长的政策法子，出力办理制约沙湖成长的突出题目。跟着公共旅游期间的到来，景区面对旅游业泛起出的斲丧平凡化、需求品格化、竞争国际化、成长全域化和财富当代化的趋势。唯有正确熟悉成长局面、精确研判财富态势，找准沙湖成长不敷，才气因势而谋、应势而动、顺势而为。因此，在2017年的事变中，景区要以“提质增效，绿色成长”为中心，打赢生态修复管理守卫战、打胜佳构项目建树攻坚战和打好旅游处事晋升保留战。尤其是打点职员，更应该走在旅游成长火线，引领沙湖旅游成长，把进修作为一种精力追求，真正将“学以立德、学以增智、学以创业”的培训目标和使命落到实处。（伍策 夏谷 尹继勇）

沙湖旅游公司自客岁年底开始了为期两个月，分为三个阶段的员工培训。本次第二阶段的培训将举办10天共49课时，首要针对公司打点职员举办培训，讲课内容包罗：党性教诲、率领魅力和率领艺术、景区筹划打点、企业团队建树、员工打点、公司高管讲课、后期座谈研讨等内容，本次培训旨在进步熟悉、同一头脑、凝结共鸣、转变作风、提振信念、加强成长的紧要感、责任感和危急感，起劲顺应全域旅游成长的新常态，实现沙湖旅游加快成长。